Dynasty tietopalvelu Haku RSS Espoon kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://espoo.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://espoo.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 18.09.2023/Pykälä 236


1 Toimintakertomus_04092023

Asianumero 3049/00.00.01/2023

 

 

 

Kaupunginhallitus 18.09.2023 § 236

 

 

§ 236

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan asettaminen toimikaudeksi 2023-2025

 

Valmistelijat / lisätiedot:

Salonen Kaarina

 

 etunimi.sukunimi@espoo.fi

 Puhelinnumero 09 816 21

 

Päätösehdotus Esittelijä

 Kaupunginjohtaja Mäkelä Jukka

 

Kaupunginhallitus

1
asettaa toimikaudeksi 2023-2025 tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan, jonka tehtävänä on tehdä kaupunginhallitukselle ja lautakunnille aloitteita ja ehdotuksia tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi sekä seurata näiden arvojen toteutumista kuntalaispalvelujen konkreettisissa toiminnoissa ja kaupungin henkilöstöpolitiikassa eurooppalaisen naisten ja miesten välisen tasa-arvon peruskirjan vaatimusten mukaisesti. Henkilöstön ja palvelujen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumisen seuranta tuodaan toimikuntaan vuosittain. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan linjauksista ja linjausten mukaisen toiminnan aloittamisesta päättää kaupunginhallitus.

2
päättää, että tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan puheenjohtajisto toimii sovittelijoina luottamushenkilöiden häirintätapausten käsittelyssä, mikäli asioita ei ole onnistuttu ratkaisemaan muissa toimielimissä.

3
valitsee toimikuntaan seuraavat jäsenet ja varajäsenet:

Jäsen   Varajäsen
Oskari Hyttinen (Kok.)  Jukka T. Salminen (Kok.)
Katariina Sorvanto (Kok.)  Tarja Meronen (Kok.)
Antti Jäänvirta (Kok.)  Armi Westlin (Kok.)
Naina Rajani (Vihr.)  Peter Rynin (Vihr.)
Janne Hirvasvuopio (Vihr.)  Pia Aarrekivi (Vihr.)
Jenna Leppänen (Kesk.)  Terhi Sundström, (Kesk.)
Hannu Laaksonen (KD)  Tiina Hyttinen (KD)
Erkki Kaarnama (PerusS)  Kim Mikander (PerusS)
Tiina Kujala (SFP)  Eero Lilja (SFP)
Iiris Mikkilä (SDP)  Hannele Gröndahl-Turpeinen
   (SDP)
Tereza Dickson (Vas.)  Joni Lappalainen (Vas.)
Marjo Matikka (Liik.)  Mikko Luomala (Liik.)
Sandra Åkerlund   Mertsi Hagert (Espoon
   romaniyhdistys)

4
valitsee toimikunnan jäsenistä puheenjohtajaksi Oskari Hyttisen (Kok.) ja varapuheenjohtajaksi Naina Rajanin (Vihr.)

5
valitsee kaupunginhallituksen edustajaksi _________(Vihr.) ja hänen varaedustajakseen ________ (Vihr.).

 

Käsittely 

Partanen ehdotti, että kaupunginhallituksen edustajaksi valitaan Peppi Seppälä ja varaedustajaksi Olli-Pekka Paasivirta.

 

Keskustelun päätyttyä puheenjohtaja tiedusteli, voidaanko Partasen ehdotus yksimielisesti hyväksyä. Koska ehdotusta ei vastustettu, puheenjohtaja totesi kaupunginhallituksen hyväksyneen sen.

 

Päätös

Kaupunginhallitus

1
asettaa toimikaudeksi 2023-2025 tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan, jonka tehtävänä on tehdä kaupunginhallitukselle ja lautakunnille aloitteita ja ehdotuksia tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi sekä seurata näiden arvojen toteutumista kuntalaispalvelujen konkreettisissa toiminnoissa ja kaupungin henkilöstöpolitiikassa eurooppalaisen naisten ja miesten välisen tasa-arvon peruskirjan vaatimusten mukaisesti. Henkilöstön ja palvelujen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumisen seuranta tuodaan toimikuntaan vuosittain. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan linjauksista ja linjausten mukaisen toiminnan aloittamisesta päättää kaupunginhallitus.

2
päättää, että tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan puheenjohtajisto toimii sovittelijoina luottamushenkilöiden häirintätapausten käsittelyssä, mikäli asioita ei ole onnistuttu ratkaisemaan muissa toimielimissä.

3
valitsee toimikuntaan seuraavat jäsenet ja varajäsenet:

Jäsen   Varajäsen
Oskari Hyttinen (Kok.)  Jukka T. Salminen (Kok.)
Katariina Sorvanto (Kok.)  Tarja Meronen (Kok.)
Antti Jäänvirta (Kok.)  Armi Westlin (Kok.)
Naina Rajani (Vihr.)  Peter Rynin (Vihr.)
Janne Hirvasvuopio (Vihr.)  Pia Aarrekivi (Vihr.)
Jenna Leppänen (Kesk.)  Terhi Sundström, (Kesk.)
Hannu Laaksonen (KD)  Tiina Hyttinen (KD)
Erkki Kaarnama (PerusS)  Kim Mikander (PerusS)
Tiina Kujala (SFP)  Eero Lilja (SFP)
Iiris Mikkilä (SDP)  Hannele Gröndahl-Turpeinen
   (SDP)
Tereza Dickson (Vas.)  Joni Lappalainen (Vas.)
Marjo Matikka (Liik.)  Mikko Luomala (Liik.)
Sandra Åkerlund   Mertsi Hagert (Espoon
   romaniyhdistys)

4
valitsee toimikunnan jäsenistä puheenjohtajaksi Oskari Hyttisen (Kok.) ja varapuheenjohtajaksi Naina Rajanin (Vihr.)

5
valitsee kaupunginhallituksen edustajaksi Peppi Seppälän (Vihr.) ja hänen varaedustajakseen Olli-Pekka Paasivirran (Vihr.).

 

Selostus 

Kaupunginhallitukselle esitetään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan asettamista toimikaudeksi 2023-2025. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan tehtävänä on tehdä kaupunginhallitukselle sekä lautakunnille aloitteita ja ehdotuksia tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi sekä seurata tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslain tarkoittaman yhdenvertaisuuden toteutumista kuntalaispalveluissa ja kaupungin henkilöstöpolitiikassa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien mukaisesti. Toiminnan linjauksista päättää kaupunginhallitus.

 

Arvostava vuorovaikutus ja luottamushenkilöiden häirintätapausten käsitteleminen luottamustoimielimissä -ohjeen toimeenpano ja kehittäminen on tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan puheenjohtajiston ja jäsenten vastuulla. Asioita viedään eteenpäin yhdessä valtuuston puheenjohtajan kanssa. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan puheenjohtajisto toimii sovittelijoina, mikäli asioita ei ole onnistuttu ratkaisemaan muissa toimielimissä.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan toimintakertomus toimikaudelta 2021-2023 on kokousmateriaalin liitteessä 1.

Kaudella 2021-2023 kaupunginhallituksen edustajana toimi Peppi Seppälä ja hänen varaedustajanaan Olli-Pekka Paasivirta.
 

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikuntaan sovelletaan tasa-arvolain kiintiösääntöä. Kiintiösäännön mukaan kunnallisissa toimielimissä, lukuun ottamatta kunnanvaltuustoja, tulee olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 40 prosenttia, jollei erityisistä syistä muuten johdu.

 

 

Päätöshistoria

 

 

Liitteet

1

Toimintakertomus_04092023

 

Oheismateriaali

 

 

 

Tiedoksi

Valitut