Dynasty tietopalvelu Haku RSS Espoon kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://espoo.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://espoo.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 09.08.2021/Pykälä 235

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

8947/00.00.01/2021

 

 

 

Kaupunginhallitus 09.08.2021 § 235

 

 

§ 235

Hyvinvoinnin ja terveyden lautakunnan ja sen jaoston vaali (Kv-asia)

 

Valmistelijat / lisätiedot:

Kaukonen Katariina

 

 etunimi.sukunimi@espoo.fi

 Vaihde 09 816 21

 

Päätösehdotus Kaupunginjohtaja Mäkelä Jukka

 

Kaupunginhallitus ehdottaa, että valtuusto

1
valitsee hyvinvoinnin ja terveyden lautakuntaan toimikaudeksi 30.8.2021 - 31.5.2025 kolmetoista (13) jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet seuraavasti:

Jäsen:   Henkilökohtainen
varajäsen:
__________________ (Kok.) _________________ (Kok.)
__________________ (Kok.) _________________ (Kok.)
__________________ (Kok.) _________________ (Kok.)
__________________ (Kok.) _________________ (Kok.)
__________________ (Kok.) _________________ (Kok.)
__________________ (Kok.) _________________ (Kok.)
__________________ (Vihr.) _________________ (Vihr.)
__________________ (Vihr.) _________________ (Vihr.)
__________________ (SDP) _________________ (SDP)
__________________ (SDP) _________________ (SDP)
__________________ (PerusS) _________________ (PerusS)
__________________ (SFP) _________________ (SFP)
__________________ (KD) _________________ (Vas.)

2
valitsee hyvinvoinnin ja terveyden lautakunnan puheenjohtajaksi ________ (Vihr.) ja varapuheenjohtajaksi ______ (Kok.)

3
valitsee hyvinvoinnin ja terveyden lautakunnan yksilöasioiden jaostoon toimikaudeksi 30.8.2021 - 31.5.2025 seitsemän (7) jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet seuraavasti:

Jäsen:    Henkilökohtainen varajäsen:
__________________ (Kok.) __________________ (Kok.)
__________________ (Kok.) __________________ (Kok.)
__________________ (Vihr.) __________________ (Vihr.)
__________________ (SDP) __________________ (SDP)
__________________ (PerusS) __________________ (PerusS)
__________________ (SFP) __________________ (SFP)
__________________ (KD) __________________ (KD)

4
valitsee hyvinvoinnin ja terveyden lautakunnan jäsenistä yksilöasioiden jaoston puheenjohtajaksi ______ (Kok.) ja varapuheenjohtajaksi _______ (PerusS).

 

Käsittely Puheenjohtaja Partasen kannattamana ehdotti, että asia jätetään pöydälle.

 

Lisäksi puheenjohtaja Partasen kannattamana teki seuraavan ehdotuksen:

 

Paikkajakoa koskevissa valtuustoryhmien neuvotteluissa on sovittu, että lautakunnassa on kaksi varapuheenjohtajaa. Kaupunginhallitus kehottaa kaupunginjohtajaa valmistelemaan hallintosääntöön tätä koskevan muutoksen siten, että myös toinen varapuheenjohtaja voidaan valita valtuustossa samalla, kun lautakunnan kokoonpanosta päätetään.

 

Keskustelun päätyttyä puheenjohtaja tiedusteli, voidaanko puheenjohtajan ehdotukset yksimielisesti hyväksyä. Koska ehdotuksia ei vastustettu, puheenjohtaja totesi kaupunginhallituksen hyväksyneen ne.

 

Päätös

Kaupunginhallitus:
Asia jätettiin yksimielisesti pöydälle.

Lisäksi kaupunginhallitus totesi, että paikkajakoa koskevissa valtuustoryhmien neuvotteluissa on sovittu, että hyvinvoinnin ja terveyden lautakunnassa on kaksi varapuheenjohtajaa. Kaupunginhallitus kehotti kaupunginjohtajaa valmistelemaan hallintosääntöön tätä koskevan muutoksen siten, että myös toinen varapuheenjohtaja voidaan valita valtuustossa samalla, kun lautakunnan kokoonpanosta päätetään.

 

Selostus Kuntalain 32 §:n mukaan toimielimen jäsenet valitaan valtuuston

toimikaudeksi, jollei valtuusto ole päättänyt, että heidän toimikautensa on

valtuuston toimikautta lyhyempi.

 

Espoon kaupungin hallintosäännön I osan 4. luvun 4 §:n mukaan hyvinvoinnin ja terveyden lautakunnassa on neljätoista (14) jäsentä ja jokaisella henkilökohtainen varajäsen. Lautakunnan jäsenistä vähintään viiden tulee olla valtuutettuja tai varavaltuutettuja. Valtuusto valitsee jäsenistä puheenjohtajan ja kaksi varapuheenjohtajaa. Puheenjohtajan tulee olla valtuutettu ja varapuheenjohtajan valtuutettu tai varavaltuutettu.

Valtuusto valitsee hyvinvoinnin ja terveyden lautakunnan yksilöasioiden jaostoon seitsemän (7) jäsentä ja jokaiselle henkilökohtaisen varajäsenen. Jaoston puheenjohtajan tulee olla lautakunnan varsinainen jäsen. Jaoston

jäseneksi voidaan valita myös lautakunnan ulkopuolinen henkilö.

 

Kuntalain 74 §:n 1 mom. mukaan vaalikelpoinen lautakuntaan ja

valiokuntaan on henkilö, joka on vaalikelpoinen valtuustoon, ei kuitenkaan:

1) asianomaisen lautakunnan tai valiokunnan alainen kunnan

palveluksessa oleva henkilö

2) henkilö, joka on asianomaisen lautakunnan tai valiokunnan tehtäväalueella toimivan, kunnan määräysvallassa olevan yhteisön tai säätiön palveluksessa

3) henkilö, joka on hallituksen tai siihen rinnastettavan toimielimen jäsenenä taikka johtavassa ja vastuullisessa tehtävässä tai siihen rinnastettavassa asemassa liiketoimintaa harjoittavassa yhteisössä,

jos kysymyksessä on sellainen yhteisö, jolle asianomaisessa lautakunnassa tavanomaisesti käsiteltävien asioiden ratkaisu on omiaan tuottamaan olennaista hyötyä tai vahinkoa

 

Toimielimiä valittaessa on otettava huomioon tasa-arvolain säännökset. Kunnallisten toimielinten valintaa koskee tasa-arvolain 4 a §, jonka mukaan kunnallisissa toimielimissä tulee valtuustoa lukuun ottamatta olla vähintään 40 % naisia ja vähintään 40 % miehiä.

 

Hyvinvoinnin ja terveyden lautakunnassa tulee siten olla miehiä ja naisia vähintään kuusi (6) ja yksilöasioiden jaostossa vähintään kolme (3).

 

Tasa-arvovaatimus koskee erikseen varsinaisia jäseniä ja varajäseniä.

Lain mukaisen kiintiön on toteuduttava sekä varsinaisten että varajäsenten kohdalla. Sen sijaan laki ei vaadi, että varsinaisen jäsenen ja hänen henkilökohtaisen varajäsenensä olisi oltava samaa sukupuolta. Myöskään puheenjohtajistoa vaatimus ei erikseen koske. Tasa-arvolaista poikkeamiseen on oltava erityinen syy.

 

Päätöshistoria

 

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa