Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 17.06.2024/Pykälä 148

Asianumero 2480/01.01.01/2024

Kaupunginhallitus 17.06.2024 § 148

§ 148

 etunimi.sukunimi@espoo.fi

 Puhelinnumero 09 816 21

Päätösehdotus Esittelijä

 Kaupunginjohtaja Mäkelä Jukka

Käsittely 

Puheenjohtaja Mervi Katainen poistui esteellisenä asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi (harkitsee hakevansa kaupunginjohtajan virkaa, HallL 28.1 7-kohta).

Puhetta johti asian käsittelyn ajan varapuheenjohtaja Henna Partanen.

Esittelijän kokouksessa tekemät muutokset on huomioitu pöytäkirjassa.

Kauste Guzeninan kannattamana teki seuraavan muutosehdotuksen:

Päätösehdotus muutetaan kuulumaan seuraavasti: 1. Kaupunginhallitus kehottaa viranhaltijoita valmistelemaan valtuustolle pikaisesti hallintosääntömuutoksen siten, että kaupunginjohtajan viran määräaikaisuuden pituudeksi asetetaan viisi vuotta ja jatkokausien pituudeksi kaksi vuotta. 2. Kaupunginhallitus päättää julistaa kaupunginjohtajan viran haettavaksi heti valtuuston hallintosääntökäsittelyn jälkeen ja täytettäväksi 1.2.2025 lukien.

Kauste Tiina Elon kannattamana teki seuraavan muutosehdotuksen:

Päätösehdotus muutetaan kuulumaan seuraavasti: Kaupunginhallitus esittää valtuustolle, että kaupunginjohtajan kelpoisuusvaatimukseksi asetetaan ylemmän korkeakoulututkinnon lisäksi vankka, työssä osoitettu kokemus strategisesta ja ihmisten johtamisesta. Tämän jälkeen kaupunginhallitukselle tuodaan päätös kaupunginjohtajan viran julistamisesta haettavaksi ja täytettäväksi 1.2.2025 lukien.

Tiina Elo Kausteen kannattamana teki seuraavan lisäysehdotuksen:

Osana tulevan valtuustokauden strategian valmistelua valtuustolle valmistellaan syksyksi 2025 arvio verrokkikaupunkien pormestarimallien erilaisista toteutustavoista ja tuodaan sen pohjalta linjattavaksi esitys Espoon johtamisjärjestelmän jatkosta.

Cederlöf teki seuraavan muutosehdotuksen:

Päätösehdotukseen lisätään seuraava kohta: Kaupunginhallitus kehottaa viranhaltijoita valmistelemaan valtuustolle pikaisesti hallintosääntömuutoksen siten, että kaupunginjohtajalta vaaditaan hyviä ruotsin kielen taitoja. Haku avataan mahdollisimman pian hallintosääntömuutoksen jälkeen.

Tiina Elo Kajavan ym. kannattamana teki seuraavan muutosehdotuksen liitteeseen:

Riittävä johtamiskokemus (riittävän johtamiskokemuksen saavuttaa, jos kandidaatti täyttää jonkun alla mainituista vaatimuksista): Suuren organisaation ja sen toimintaympäristön johtamisosaamista/ -kokemusta tai Useamman vuoden työkokemus ylimmän johdon tehtävissä ja päällikkötasolla tai työssä osoitettu johtamiskokemus sekä luottamustehtäviin liittyvä johtamiskokemus, johon liittyy puheenjohtajuuksia organisaatiotasolla (esim. kunta, seutu, valtakunta, keskusjärjestö).

Keskustelun päätyttyä puheenjohtaja totesi Cederlöfin ehdotuksen raukeavan kannattamattomana.

Puheenjohtaja totesi, että on tehty esittelijän esityksestä poikkeavia ehdotuksia, joiden johdosta on äänestettävä.

Puheenjohtaja totesi kaupunginhallituksen 9 äänellä 6 ääntä vastaan hylänneen Kausteen ensimmäisen muutosehdotuksen. Äänestyslista on pöytäkirjan liitteenä.

Puheenjohtaja totesi kaupunginhallituksen 12 äänellä 3 ääntä vastaan hylänneen Kausteen toisen muutosehdotuksen. Äänestyslista on pöytäkirjan liitteenä.

Puheenjohtaja totesi kaupunginhallituksen 8 äänellä 7 ääntä vastaan hylänneen Tiina Elon muutosehdotuksen. Äänestyslista on pöytäkirjan liitteenä.

Puheenjohtaja totesi kaupunginhallituksen 10 äänellä 5 ääntä vastaan hylänneen Tiina Elon lisäysehdotuksen. Äänestyslista on pöytäkirjan liitteenä.

Päätös

Selostus 

Kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä on ilmoittanut irtisanoutuvansa kaupunginjohtajan virasta jäädäkseen eläkkeelle siten, että virkasuhde päättyy 31.1.2025.

Valtuusto on 15.3.2010 vahvistanut kaupunginjohtajan viran (vakanssi nro 004001) kelpoisuusvaatimukseksi "ylemmän korkeakoulututkinnon ja riittävän johtamiskokemuksen". Lisäksi kaupungin kielitaitosäännössä on määrätty suomen- ja ruotsin kielen kielitaitovaatimuksista.

Henkilöstösäännön 9 § 1 mom:n mukaan valtuusto ottaa kaupunginjohtajan seitsemän vuoden määräaikaiseen virkaan ja päättää enintään neljän vuoden jatkokausista.

Henkilöstösäännön 5 § ja 9 § mukaisesti kaupunginhallitus julistaa haettavaksi viran, johon valtuusto ottaa viranhaltijan.

Päätöshistoria

Liitteet

Oheismateriaali

Tiedoksi