Nämnden Svenska rum
Pöytäkirja 23.05.2024/Pykälä 51

Ordningsnummer 26/00.02.01/2024

Nämnden Svenska rum 23.05.2024 § 51

§ 51

 fornamn.efternamn@esbo.fi

 Telefon 09 816 21

Förslag Föredragande

 Direktör för Svenska bildningstjänster Högström Barbro

Behandling 

Undervisningschef Outi Saloranta-Eriksson:

Mobbningsförebyggande arbete inom Svenska bildningstjänster

-          en muntlig redogörelse  

Beslut

Redogörelse 

1

Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finland har 30.11.2023 bett om en utredning gällande klagomål om eftermiddagsverksamheten som arrangeras av H&S International School vid Lagstads skola. I klagomålet framförs bland annat en känsla av otrygghet, personalens språkkunskaper samt att personalen byts ofta. Nämnden Svenska rum har 18.1.2024 § 6 gett ett utlåtande till Regionförvaltningsverket, där man hänvisar till utredningar från såväl resultatenhetens direktör som från serviceområdet för utveckling och kultur vid Svenska bildningstjänster.

I sitt beslut konstaterar regionförvaltningsverket följande: "Regionförvaltningsverket har utrett ärendet och anser att det i samband med utredningen inte framkommit några sådana omständigheter som skulle ge skäl att anse att Esbo stad skulle ha agerat lagstridigt i de sammanhang som framförs i klagomålet. Till vissa delar framför regionförvaltningsverket ändå synpunkter på god praxis enligt vad som sägs i samband med respektive fråga ovan. Ärendet föranleder inga ytterligare åtgärder från regionförvaltningsverkets sida."

Vidare anser Regionförvaltningsverket, att staden tagit sitt ansvar och tagit tag i de brister i kvaliteten som kommit upp. Samtidigt poängterar Regionförvaltningsverket i beslutet, att staden bör vara vaksam på att upphandlingsavtalet följs under hela avtalsperioden.

2

Nämnden Svenska rum 19.5.2022 § 64 avslog en begäran om omprövning som gällde rektorns beslut att säga upp ett tjänsteförhållande för viss tid.

Förvaltningsdomstolen ansåg på sitt beslut 26.10.2023 att det överklagade beslutet inte strider mot lag på det sätt som avses i 135 § 2 mom. i kommunallagen. Helsingfors förvaltningsdomstolen konstaterade att "då arbetsgivarens och ändringssökandens omständigheter beaktas som en helhet, har arbetsgivaren haft sådana sakliga och vägande skäl att säga upp tjänsteförhållandet som avses 35 § 1 mom. i tjänsteinnehavarlagen".

Högsta förvaltningsdomstolen beslutade 7.5.2024 att pröva inte ansökan om besvärstillstånd. Ansökan om besvärstillstånd har anlänt till högsta förvaltningsdomstolen efter besvärstidens utgång.

Besluten finns till påseende på mötet.

Beslutshistoria

Bilaga

Tilläggsmaterial

För kännedom