Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 02.05.2022/Pykälä 137

2100/01.00.01/2022

Kaupunginhallitus 02.05.2022 § 137

§ 137

 etunimi.sukunimi@espoo.fi

 Vaihde 09 816 21

Päätösehdotus Kasvun ja oppimisen toimialajohtaja Rinta-aho Harri

Käsittely Kasvun ja oppimisen toimialajohtaja Harri Rinta-ahon estyneenä ollessa asian esitteli talous- ja hallintojohtaja Timo Ketonen.

Päätös

Selostus Asia on käsitelty samansisältöisenä opetus- ja varhaiskasvatuslautakunnassa 14.4.2022 § 57 sekä Svenska rum -lautakunnassa 14.4.2022 § 45. Lautakuntien esitykset kaupunginhallitukselle ovat päätösehdotuksen mukaiset.

Kunnalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää varhaiskasvatusta. Varhaiskasvatuslaki ei mahdollista palvelun yksipuolista rajaamista. Kunnan on siis järjestettävä varhaiskasvatusta sitä tarvitseville. Kunnalla on kuitenkin vastuu varhaiskasvatuksessa olevien lasten turvallisuudesta. Riittävä henkilöstön määrä on perusedellytys lasten turvallisuuden takaamiselle.

Neuvottelujärjestöt JUKO ja JAU (JHL ja Jyty) antoivat 21.3.2022 pääkaupunkiseudulle laajan lakkovaroitusilmoituksen ajalle 19. - 25.4.2022, joka kohdentuu myös Espoon kaupunkiin. Työ- ja elinkeinoministeriö on 14.4.2022 siirtänyt edellä mainittua lakkoa kahdella viikolla. Työnseisauksen toimeenpano on kielletty 3.5.2022 klo 00.01 saakka.

Mahdollinen lakko koskee laajasti varhaiskasvatuksen henkilöstöä. Myös muut varhaiskasvatusta koskevat työtaistelutoimet ovat mahdollisia. Henkilöstön osallistuminen laajasti työtaistelutoimiin estää varhaiskasvatuksen turvallisen järjestämisen. On myös mahdollista, että varhaiskasvatusta voidaan järjestää vain osalle lapsista.

Kaupunginhallitukselle esitetään, että varhaiskasvatuksen asiakasmaksusta annetaan päiväkohtainen hyvitys niiltä päiviltä, joina palvelun tarjoaminen on työtaistelutoimien takia estynyt. Työtaistelutilanteesta johtuen perheille on jo tiedotettu, että varhaiskasvatuksen asiakasmaksusta hyvitetään automaattisesti ne päivät, jolloin lapsen varhaiskasvatusta ei ole ollut mahdollisuutta järjestää.

Hyvitys esitetään annettavaksi kevään 2022 mahdollisten työtaistelujen ajalta. Lapsen säännöllinen, sairaudesta johtuva tai muu vastaava poissaolo ei oikeuta tähän erilliseen maksuhyvitykseen, vaan niiden osalta noudatetaan varhaiskasvatuksen asiakasmaksulain mukaisia poissaolohyvityksiä.

Päätöshistoria

Liitteet

Oheismateriaali

Tiedoksi