RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://espoo.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin
Pöytäkirja 17.11.2021/Pykälä 80
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
10397/01.01.01/2021
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin 17.11.2021 § 80
§ 80
Lapset, nuoret ja perheet tehtäväalueen valmistelujohtajan viran määräaikainen täyttäminen Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella, työavain 02-1333-21
Valmistelijat / lisätiedot: |
Lindberg Noora |
|
etunimi.sukunimi@espoo.fi
Vaihde 09 816 21
Päätösehdotus
Hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin
1
ottaa lasten, nuorten ja perheiden palvelut -tehtäväalueen valmistelujohtajan osa-aikaiseen virkasuhteeseen Mari Ahlströmin ehdolla, että virkaan valittu toimittaa hyväksyttävän terveydenhuollon todistuksen terveydentilastaan. Virka täytetään määräaikaisesti 31.12.2022 asti ja työn aloitusajankohta sovitaan erikseen. Virkasuhteeseen otetulla on kuuden kuukauden koeaika ja viran osa-aika %-osuudesta sovitaan erikseen. Haettavana ollutta määräaikaista lapset, nuoret ja perheet tehtäväalueen valmistelujohtajan virkaa ei täytetä kokoaikaisena.
2
valtuuttaa puheenjohtajan toteuttamaan virkasuhteeseen ottamiseen liittyvät tarvittavat toimenpiteet.
Käsittely
Asia käsiteltiin puheenjohtajan selostuksen pohjalta.
Päätös
Hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin
Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Selostus
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikaisen valmistelutoimielimen puheenjohtaja päätti julistaa lapset, nuoret ja perheet tehtäväalueen valmistelujohtajan määräaikaisen viran haettavaksi (Laki sosiaali- ja terveydenhuoltoa ja pelastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä koskevan lainsäädännön voimaanpanosta, 10§. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin 10.9.2021/ § 18, työjärjestys § 11).
Määräaikaisuuden peruste on hyvinvointialueen perustamiseen ja sen organisaation rakentamiseen liittyvä projektiluontoinen työ. Virka on ollut haettavana 1.10.2021 - 20.10.2021 (klo 15.45 mennessä).
Hakuilmoitus julkaistiin seuraavilla verkkosivustoilla: Espoon kaupungin intranet- ja internet-sivut, TE-toimisto, Monster, Oikotie, Duunitori, Kuntarekry ja LinkedIn.
Tehtävässä edellytetään kokemusta vaativista johtamistehtävistä, tehtäväalueen laajaa tuntemusta, toimeenpanokykyä sekä viestintätaitoja ja yhteistyökykyä eri sidosryhmien kanssa. Eduksi katsotaan Länsi-Uudenmaan alueen kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueen valmistelun tuntemus. Palvelussuhteeseen ei sovelleta työaikalakia (Työaikalaki 2 § 1 mom 1 kohta).
Valinta perustuu hakijoiden arviointiin suhteessa tehtävän vaatimuksiin, hakijoiden haastatteluihin sekä virkaan sopivuuteen. Valinnassa on huomioitu perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Valinnassa on huomioitu tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain säännökset sekä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto.
Määräaikaista virkaa haki määräaikaan mennessä 6 henkilöä.
Haun asiakirjat (hakuilmoitus, hakemukset ja hakijoiden vertailu, rekrytoinnin loppuraportti) ovat luettavissa kokouksen asiakirjoissa.
Haastattelut suorittivat Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikaisen valmistelutoimielimen puheenjohtaja Sanna Svahn, väliaikaisen valmistelutoimielimen jäsen Benita Öberg, väliaikaisen valmistelutoimielimen jäsen Tuula Suominen sekä rekrytointipäällikkö Noora Lindberg. Haastatteluun kutsuttiin kaksi kärkihakijaa.
Hakijoiden arviointi
Kärkihakijat arvioitiin seuraavien kriteerien perusteella:
- kokemus vaativista johtamistehtävistä
- tehtäväalueen laajaa tuntemus
- toimeenpanokyky
- viestintätaidot ja yhteistyökyky eri sidosryhmien kanssa
- Länsi-Uudenmaan alueen kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueen valmistelun tuntemus
Arvioitaessa hakijoita hakemusten ja haastattelujen perusteella soveltuu Mari Ahlström hakijoista parhaiten tehtävään. Erityisenä ansiona Ahlströmillä on laaja-alainen kokemus ja vahvimmat näytöt tuloksellisesta suuren organisaation johtamisesta.
Päätöshistoria
Liitteet
|
|
Oheismateriaali
|
|
Tiedoksi
Asianosaiset |
|
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|