RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://espoo.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin
Pöytäkirja 29.10.2021/Pykälä 63
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
10397/01.01.01/2021
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin 29.10.2021 § 63
§ 63
Henkilöstö tehtäväalueen valmistelujohtajan viran määräaikainen täyttäminen Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella, työavain 02-1276-21
Valmistelijat / lisätiedot: |
Lindberg Noora |
|
etunimi.sukunimi@espoo.fi
Vaihde 09 816 21
Päätösehdotus
Hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin
1
valitsee henkilöstö tehtäväalueen valmistelujohtajan tehtävää hoitamaan Kimmo Sarekosken ja Ulla Palmroosin myöhemmin erikseen sovittavalla tavalla kuitenkin siten, että Sarekoskella on kokonaisvastuu henkilöstö tehtäväalueesta.
Sarekosken ja Palmroosin työpanoksesta kohdentuu molemmilla 40% työajasta henkilöstö tehtäväalueen valmistelujohtajan tehtävän hoitamiseen Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle ja työn aloitusajankohta sovitaan erikseen.
Haussa ollutta määräaikaista henkilöstö tehtäväalueen valmistelujohtajan virkaa ei täytetä sellaisenaan.
2
valtuuttaa puheenjohtajan toteuttamaan valintaan liittyvät tarvittavat toimenpiteet.
Käsittely
Asia käsiteltiin puheenjohtajan selostuksen pohjalta
Päätös
Hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin
Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti
Selostus
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikaisen valmistelutoimielimen puheenjohtaja päätti julistaa henkilöstö tehtäväalueen valmistelujohtajan määräaikaisen viran haettavaksi (Laki sosiaali- ja terveydenhuoltoa ja pelastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä koskevan lainsäädännön voimaanpanosta, 10§. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin 10.9.2021/ § 18, työjärjestys § 11).
Virka on ollut haettavana 16.9.2021 - 24.9.2021 (klo 15.45 mennessä).
Hakuilmoitus julkaistiin seuraavilla verkkosivustoilla: Espoon kaupungin intranet- ja internet-sivut, TE-toimisto, Monster, Oikotie, Duunitori, Kuntarekry ja LinkedIn.
Tehtävässä edellytetään kokemusta vaativista johtamistehtävistä, tehtäväalueen laajaa tuntemusta, toimeenpanokykyä sekä viestintätaitoja ja yhteistyökykyä eri sidosryhmien kanssa. Eduksi katsotaan Länsi-Uudenmaan alueen kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueen valmistelun tuntemus.
Valinta perustuu hakijoiden arviointiin suhteessa tehtävän vaatimuksiin, hakijoiden haastatteluihin sekä virkaan sopivuuteen. Valinnassa on huomioitu perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Valinnassa on huomioitu tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain säännökset sekä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto.
Määräaikaista virkaa haki määräaikaan mennessä 7 henkilöä.
Haun asiakirjat (hakuilmoitus, hakemukset ja hakijoiden vertailu, rekrytoinnin loppuraportti) ovat luettavissa kokouksen asiakirjoissa.
Haastattelut suorittivat Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikaisen valmistelutoimielimen puheenjohtaja Sanna Svahn, väliaikaisen valmistelutoimielimen jäsen Markus Syrjänen ja väliaikaisen valmistelutoimielimen jäsen Veli-Pekka Ihamäki ja johtava rekrytointiasiantuntija Jyrki Rinne. Haastatteluun kutsuttiin 2 kärkihakijaa.
Hakijoiden arviointi
Kärkihakijat arvioitiin seuraavien kriteerien perusteella:
- kokemus vaativista johtamistehtävistä
- tehtäväalueen laajaa tuntemus
- toimeenpanokyky
- viestintätaidot ja yhteistyökyky eri sidosryhmien kanssa
- Länsi-Uudenmaan alueen kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueen valmistelun tuntemus
Arvioitaessa hakijoita hakemusten ja haastattelujen perusteella soveltuu Kimmo Sarekoski ja Ulla Palmroos tehtävän hoitamiseen parhaiten. Sarekosken erityisiksi ansioiksi luetaan laaja-alainen suuren organisaation hr-johtamisosaaminen ja Palmroosin erityisiksi ansioiksi laaja-alainen hr-osaaminen ja erinomainen alueen hr-toimijoiden tuntemus.
Päätöshistoria
Liitteet
|
|
Oheismateriaali
|
|
Tiedoksi
|
|
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|