Dynasty tietopalvelu
Espoon kaupunki RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://espoo.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://espoo.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin
Pöytäkirja 29.10.2021/Pykälä 63

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

10397/01.01.01/2021

 

 

 

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin 29.10.2021 § 63

 

 

§ 63

Henkilöstö tehtäväalueen valmistelujohtajan viran määräaikainen täyttäminen Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella, työavain 02-1276-21

 

Valmistelijat / lisätiedot:

Lindberg Noora

 

 etunimi.sukunimi@espoo.fi

 Vaihde 09 816 21

 

Päätösehdotus  

 

Hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin

1
valitsee henkilöstö tehtäväalueen valmistelujohtajan tehtävää hoitamaan Kimmo Sarekosken ja Ulla Palmroosin myöhemmin erikseen sovittavalla tavalla kuitenkin siten, että Sarekoskella on kokonaisvastuu henkilöstö tehtäväalueesta.
Sarekosken ja Palmroosin työpanoksesta kohdentuu molemmilla 40% työajasta henkilöstö tehtäväalueen valmistelujohtajan tehtävän hoitamiseen Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle ja työn aloitusajankohta sovitaan erikseen.
Haussa ollutta määräaikaista henkilöstö tehtäväalueen valmistelujohtajan virkaa ei täytetä sellaisenaan.

2
valtuuttaa puheenjohtajan toteuttamaan valintaan liittyvät tarvittavat toimenpiteet.

 

 

 

 

 

Käsittely 

Asia käsiteltiin puheenjohtajan selostuksen pohjalta

 

Päätös

Hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin

Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti

 

 

 

Selostus 

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikaisen valmistelutoimielimen puheenjohtaja päätti julistaa henkilöstö tehtäväalueen valmistelujohtajan määräaikaisen viran haettavaksi (Laki sosiaali- ja terveydenhuoltoa ja pelastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä koskevan lainsäädännön voimaanpanosta, 10§. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikainen valmistelutoimielin 10.9.2021/ § 18, työjärjestys § 11).

 

Virka on ollut haettavana 16.9.2021 - 24.9.2021 (klo 15.45 mennessä).

 

Hakuilmoitus julkaistiin seuraavilla verkkosivustoilla: Espoon kaupungin intranet- ja internet-sivut, TE-toimisto, Monster, Oikotie, Duunitori, Kuntarekry ja LinkedIn.

 

Tehtävässä edellytetään kokemusta vaativista johtamistehtävistä, tehtäväalueen laajaa tuntemusta, toimeenpanokykyä sekä viestintätaitoja ja yhteistyökykyä eri sidosryhmien kanssa. Eduksi katsotaan Länsi-Uudenmaan alueen kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueen valmistelun tuntemus.

 

Valinta perustuu hakijoiden arviointiin suhteessa tehtävän vaatimuksiin, hakijoiden haastatteluihin sekä virkaan sopivuuteen. Valinnassa on huomioitu perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Valinnassa on huomioitu tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain säännökset sekä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto.

 

Määräaikaista virkaa haki määräaikaan mennessä 7 henkilöä.

 

Haun asiakirjat (hakuilmoitus, hakemukset ja hakijoiden vertailu, rekrytoinnin loppuraportti) ovat luettavissa kokouksen asiakirjoissa.

 

Haastattelut suorittivat Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen väliaikaisen valmistelutoimielimen puheenjohtaja Sanna Svahn, väliaikaisen valmistelutoimielimen jäsen Markus Syrjänen ja väliaikaisen valmistelutoimielimen jäsen Veli-Pekka Ihamäki ja johtava rekrytointiasiantuntija Jyrki Rinne. Haastatteluun kutsuttiin 2 kärkihakijaa.

 

Hakijoiden arviointi

 

Kärkihakijat arvioitiin seuraavien kriteerien perusteella:

 

-          kokemus vaativista johtamistehtävistä

-          tehtäväalueen laajaa tuntemus

-          toimeenpanokyky

-          viestintätaidot ja yhteistyökyky eri sidosryhmien kanssa

-          Länsi-Uudenmaan alueen kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueen valmistelun tuntemus

 

 

Arvioitaessa hakijoita hakemusten ja haastattelujen perusteella soveltuu Kimmo Sarekoski ja Ulla Palmroos tehtävän hoitamiseen parhaiten. Sarekosken erityisiksi ansioiksi luetaan laaja-alainen suuren organisaation hr-johtamisosaaminen ja Palmroosin erityisiksi ansioiksi laaja-alainen hr-osaaminen ja erinomainen alueen hr-toimijoiden tuntemus.

 

 

Päätöshistoria

 

 

Liitteet

 

 

 

Oheismateriaali

 

 

 

Tiedoksi

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa